山特维克材料科技有限公司面试经验

先是猎头例行培训，然后就是约谈，女主管，中国人，英文面试，问了我两个问题，我就听不懂了，后来全是中文。做了两套卷子，之后失败。

3个面试官，没有笔试，直接面谈交流，首先介绍自己的基本情况，然后面试官轮流问一些市场和技术方面的问题，公司对销售人员的技术储备要求较高！

面试就一轮，和小*总谈了下，意思是不能让你做你应聘的职位，给你目前的工资+2000。交谈中若有若无的评价你混的如何如何，善于画大饼，等你干几年升到某个岗位，分股分多少等等。 从小*总办公室出来，人事经理意思谈一下入职细节，我说再说再考虑。路途真远，来回近150km,我晕。

填表后见部门上级。HR审核在字面上。部门领导看对眼，还报由需副总审核。若部门领导强势，可以高薪招录。

那年我是应届毕业生，在人才市场投的简历，那天是礼拜六。周一接到电话说第二天面试，第二天带上各种证件去面试。面试过程很简单，就是把你自己的毕业证书还有学位证书以及一些其他的在校获得证书一一拿给人事部经理看，每个人都是相同的过程。在此期间，经理稍微问问，四级什么过的，考了多少分，就这么简单，结束之后在外面等待其他人面试。最后一个人面试结束时，人事部专员告诉我们，我们全部通过。

开始时先做一份英语翻译题，大体上要耗费半个小时，然后就是人事的，生产部的负责人会一起来面试，首先会将你的个人简历看一遍。通过个人简历来询问你在上家公司干什么，然后询问你关于本公司你了解多少。为什么离职，对现在的职位了解多少。最后叫你等通知！