Expeditors面试经验

面试很简单说说工作经历，过了之后直接外派 ，果断离职，离职之后各种拖，然后工资发一半，很der

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

刚开始是视频面试 刚开始是视频面试，问了一些基础的面试题，难度不大。一面应该是部门同事，问了下java的线程啊，redis的一些相关知识，分布式用过哪些中间件，难度不大。人挺好的应该是部门领导的面试，会深入问一些你用过的中间件的知识，一些分布式事务的相关问题，用过哪些分布式事务框架，这道没答上来。因为之前没怎么用过，还有分布式锁的原理，实现方法等等。面试官的问题如同狂风暴雨，你一犹豫，他一个问题就接着一个问题的抛过来，感觉比较有压迫感。二面过后和HR又聊了聊，工资有点不符合预期，后来经过沟通和申请，又多给了1K，最近准备入职，想上来看看公司的评价有点犹豫，有几点比较纠结的地方：1）工资要次月月底才会发放，压得时间有点久，不知道离职的时候会不会要不回来工资。HR说是工资发放晚的原因是准备IPO，公司账面上资金多了有优势，但是感觉不是很对劲。2）需要自带电脑，因为我没有笔记本，只有台式机，还挺麻烦，最近资金很紧张，又不想买笔记本。而且也没有自带电脑的补贴。3）听说加班很多，不知道会多成什么样子。4）试用期3-6个月，很怕被白嫖几个月，但是HR说3个月后一般都可以转正。5）我看发的offer里工资里还有6%左右的保密及竞业禁止津贴，不知道合法不。6）总工资里的30%是绩效，说是发60%-200%，不知道会不会找理由扣工资

感觉还可以，流程很规范。

40多度的天，白跑一趟

关于来源 boss上面看到云鸟的招聘简章写的挺好的，就投了简历，HR直接给约的第二天的面试，一天中的第四场面试有点力不从心了说实话，但尽量还是调整好了状态。面的是hrbp的职位，之前一直做招聘专员，突然给到这个职位实际上还蛮惊喜的，薪资待遇也还可以，无责底薪➕提成，周末双休五险一金都配备齐全。面了四家，当场拒了一家，陆陆续续收到三家公司的offer，也做过对比，云鸟不是工资最高的，但比B家公司休息要多，但是在看准网上也看到双休是假的，会存在加班，心里还是挺慌的面试一共只面了一轮，HR有点点傲娇，不太好说话的样子，问了几个问题面试还是挺容易的，没有什么难度，也没有问很多专业上的问题，基本上就是了解一下你个人的情况就完事儿了，薪资当场没说，确定录用你了人事才会打电话给你跟你说