海澜集团面试经验

首先行政人事办公室的人了解情况，通知下次面试时间。然后就是老板和行政、人事一起三个人面试。聊天的样子。

一轮部门长面试，要上机做题，在逐个交流；二轮总裁面试，挨个自我介绍。面试过程一定不要紧张，要自信。部门喜欢性格开朗的，有活力的同事。

老总很好相处的一个人，面试过程就是给了一份工艺资料翻译，看了下，觉得可以，就通过了，开心。

算是我第一次去大公司面试的经历吧，两天时间分三轮面试，然后自我介绍了三次，每次不超过两分钟。除了第一轮专业测试和面试官有交流，之后全程无交流。我是去总部投的纸质简历，然后让我去管理组组员面试，第一天下午第一轮，原来应聘的财务，之后把我调到了大货计划员员，经验就是可以简单和面试官交流几句，不要不依不挠。 第二天上午是主管部门领导面试，还是自我介绍，其实就是看眼缘，还有说话不要磕巴，尽量落落大方，打扮得好看一点。下午是董事长面试，一大批人一起进一个房间，一个一个到中间椅子上坐下简单自我介绍，嗯，还是看眼缘吧。我面试的职位没有什么技术含量，简单两句话自我介绍就结束了。

一共要三面，笔试，部门主管面试，总裁面试。

早上专业面，下午老总面。专业面的时候直接被忽略了，只对几个无锡人聊了一下，下午老总面就只做了个自我介绍。