爱丽丝化妆品公司面试经验

问题：

面试一对一，面的是人力，面试官首先问，人力有哪几块内容，然后问人力和销售有关系吗，有什么关系，最后，1分钟向他推销我的手机。我真的不懂销售好吧。

一面是hr面，主要问之前的实习经历、针对简历简单提问；二面是部门经理面，会针对简历深入提问，基本每一项都会问到。

今年线上招聘，一面让你拍了视频介绍自己的胜任原因，二面了解了你的经历，优缺点，学习上最值得说的经历。三面了解你的学习情况，重复问了胜任原因。

流程还算正常，面试官自我介绍是项目负责人，但很年轻，问的问题也都很肤浅，也没有根据面试者的回答提出更有深度的问题，听完就完了，一点都不像是管理层。最后不停的介绍自己的项目，说是让回去之后想想对该项目有什么想法，反馈给他之后他再联系安排复试，结果可想而知，给了方案之后就再也没动静了。 个人对自己的作品还是有自信的，而且如果是真心想考察面试者实力的话，为什么不当场沟通思路深入了解？借***面试作品来骗方案的行为令人不齿，希望大家别被忽悠。

第一轮先由人力部门的HR一对一面试。先是自我介绍，然后HR提问。如果通过的话会在3天之内通知，再由部门主管面试。