杭州爱上租科技有限公司面试经验

面试一共有两轮，第一面是招聘专员面试的，整个过程氛围还算比较愉快，问的问题也是常规的，回去以后大概是第三天通知我复试，这次是人力资源总监面试我的，问的问题是各种天马行空和空洞，但总监觉得自己很厉害，你的不管什么回答，对方都能挑出刺。 面试完以为凉凉了，结果第二天接到offer，不是特别想去，但当时面试招聘人员特别好，一再跟我沟通，才去了， 然后就成功的入坑了，入职1个月这个岗位被调整，我也被调到别的部门去，直属leader是一言难尽，待了一年是真的不想呆了，就走了。

面试官都挺好的，但是岗位的晋升前景其实还是很难说的，不过职能类的岗位都是差不多的，待遇也很一般，福利还好，就看你怎么想了。

就问了之前的工作经历 为什么离职 工作强度大能不能加班 自己的优势是什么 未来职业规划是什么 不是很难

感觉面试官技术一般，还喜欢刁难人。如果是技术大牛刁难也就算了，可笑的是面试官自己对某个技术并不是很了解，因为他问的问题在那个技术中根本不会发生，但他还一个劲的问我发生了怎么办？我都解释了用这种技术不会发生这种情况，你还一直问我发生了怎么办？结果就是差点吵起来。 我不想多说什么，我只想说，请面试官尊重一下我们面试者。我做一两个小时的车，浪费半天的时间，不是来给你因为刁难而刁难的！

不会让你手写代码，用聊天的形式带入，就会说出相关的题目，就可以好好的回答题目了，基本不用什么可以的去背题目。

两轮，人事妹子挺好的，主管比较年轻化。里面的氛围就跟一般的互联网公司一样，年轻化居多，沟通也比较顺畅。