慧沃科技面试经验

没问太多，就让介绍一下以前的项目经验。然后问说要实现一个XX功能让谈谈想法。 对那些不太熟悉，没聊太长时间。

面试过程： 因为当时老板不在，先是财务部一位前辈面的我。具体了解了一下工作经历，为什么想换工作之类的基本内容，但因为我之前在的出纳岗，她说换到会计岗这边还需要培训，但对方想要一个能直接上手的员工。然后人事的人又面了我一下，具体部了下前面一个工作薪酬方面的问题，也是为什么换工作的事，因为想问的问题之前跟财务的人沟通过了，人事这边也没多聊，就让我回家等通知。感觉没什么戏，因为感觉就是我的性价比不高的样子。但面试整体给我感觉还不错。

这家公司晚上经常要线上开会，讲的那些东西来来去去就是一样的东西，真不懂为什么要这样无效加班折磨员工们，而且老板主管都是北方人，很注重屁用没有的形式，所以果断选择走人

技术上面试官是架构师级别的，问的问题很专业，建议面试前梳理下自己的专业技能；然后是人事部负责人面，人很nice。整个过程还算顺畅~~顺便说下，公司看起来很高大上，接待做的也很好，从细节上看应该是家不错的企业，很负责！

首先，我简历没投他家，是他的总监在boss上让我去。面试我的人是个***女人，很严肃，没有人事的那种圆滑。问了我两个非专业的问题之后，就明确说我换工作太频繁，不要。 可关键是我一共就干过两份工作，我是有多频繁啊，而且是你们总监亲自找我聊，非让我来的，工作经历年限电子简历当中都有写，你们难道不看的吗？大老远来了跟我说一些非专业的问题，有意思吗还非得要在一家单位连续待五年的，才能进来。       我真的想骂人，如果一个人能在一家公司待5年，那说明那家公司不论是硬件还是软件都很好，那人家为什么要来你的小公司呢？而且面试我的人真的是人事吗？人事是一家公司的门面，可是全程连个笑脸都没有，问的问题也不专业，看起来就跟家庭生活特别不幸福的，有一堆烦心事一样，就这样的还当人事，我都服气了。就算要我，我也不去。