小步外勤面试经验

其实面试没有想想当中的那么难，各取所需 你需要的是一份稳定的工作 或者说你心中所求 这个求可以指薪水 梦想 职业规划等等，企业要求的是一个稳定的员工，一个适配的员工。 所以 在面试之前麻烦各位可以查阅一下公司，最起码知道是做什么的，大概的销售点在哪 找出你适配的岗位，你所展现的能力决定了你的薪水，真诚 真挚我觉得是一种体现，说话不拘束 面试官未来可能是你的同事 战友 也可能是上下级 那有什么呢 中国人讲究第一印象，把自己真实的一面展现出来 至于成不成功 就随缘吧 全力以赴！

首先分初始与复试，两次都是美女面试官，初试也就是双方做了个简单的了解，轻轻松松就OK了，复试也是一对一的进行交流，会对他们产品进行详细的介绍，你自己有什么问题，也会得到解答。

面试官很好 问道自己的职业规划 突然有点猝不及防的感觉 但是还是被我化解了 也聊了一些对这项工作的看法。

公司地址在西部智谷，研发和营销中心分开两间办公室的。这个岗位其实是产品实施和维护专员，主要是上门还有外派，因为面向全国客户，外派时间是1年，具体是多少得看项目进度。面试我的是客服部的主管，问了很多，也会按照你的客观条件来评估。没进入下一轮的原因是个人不太能接受这么长时间的外派，还有就是工作内容和个人的一些观念不太符合。不过待遇什么的都还不错。

二对一面试 面试官不尊重人 不去也好 办公环境很一般 什么公司都有 特别杂 本来西部智谷环境就不也麽样 一层楼还好几家公司

整体流程：笔试+技术面，过程中等待时间较长。 笔试：基础的前端知识，以及一些算法题。 技术面：一个板着脸走进来的男人，面试中一直没正眼看我，（我会把你瞪怀孕咋地？）。就以往工作经验和笔试情况进行了沟通，我由于较长时间没有巩固知识确实答得不尽人意。面试完毕后，面试官起身就走了，也不告诉我是走还是等hr，还是我自己区打的招呼。 总结：面试官态度极差，对应聘者缺乏基本都尊重，开始以为是我的问题导致面试官不太待见，但后来我了解到其他应聘者也有类似体验。难以想象与之共事的人工作起来会多难受。 建议：亲，这边建议直接***毙呢。