一汽汽研面试经验

一开始会有一个英语测试，答卷时间为30分钟。英语测试之后，直接到了销售部，跟销售经理聊了一下，销售经理人非常nice，也会有英语的测试，但是基本上以专业为主。

准时 人事和蔼 先笔试 答卷子  然后全程英语口语面试会问一些经验之类的问题喜不喜欢出差能不能适应加班能不能适应现场工作有没有在现场工作过整个过程很轻松 不严肃。

第一轮就是hr跟你谈谈基本情况，就是根据简历来谈，在我之前的还问了你有什么缺点？请举例，你认为你的缺点将会在你的工作中带来什么不好的影响?

面试官还算温柔和蔼，会问你一些技术问题，相对来说简单，但着重检查你的表达和逻辑思维能力，只要放平心态都可以。

一面 一面是只要现场投简历都给面试机会的，排队面试，三个人一组，一个面试官同时面三个人。我跟我的同学一起进的，彼此都认识，面试官说由于时间关系只问3个问题。先让我们做了自我介绍，然后问我们如何排解压力，对销售有什么样的认识。我感觉我表现一般，我感觉那天大概有300,400人面试，没想到自己能通过。现在想想应该是我会一些日语，然后又是广西人，面试官很惊喜，说“那你就是又能说英语、又能说日语和粤语了？”我说粤语不太会，只是稍微能听懂。 当天晚上，由于我和负责基恩士的智联招聘的人认识，那个哥直接给我发短信告诉我，给基恩士整理简历的时候看到我过了~开心死了~ 第二天没消息，第三天没消息，我都以为是我面试过了测评没过那就傻了。 不过第四天的时候基恩士给我打电话了，开心死了~说让我国庆之后，10月9号进行二面。 其中还几次短信和邮件提醒我面试时间，国庆假期结束了以后工作人员又给我打电话提醒我。让人觉得基恩士真的是一个严谨的企业，而且珍惜可能的人才。 二面 二面是在五星级酒店进行的，一进酒店还看到酒店大厅的电视上写着“欢迎参加基恩士面试”。感觉挺高大上的。我是自己去的，去了通知的地点之后里面的人告诉我那个地方是笔试的，要先去另一个地方面试完再进行面试。 我是下午1点15那批，每批两个人，每批大概15分钟，所以我是下午进行的第二批。第一批是一对一面试，工作人员告诉我两个面试官有一个是日本人。我又紧张又激动，不知道自己要不要去让日本面试官面，我的日语水平不是很好，有点紧张。后来在门口等的时候跟几个人聊天了以后心情又放松下来了~还跟跟我同组的那个女生也认识了~ 等到15分，很准时，我跟那个女生一起进去了，发现变成二对二了~一个中国一个日本，两个面试官同时面我们两个人。进去以后确认我们谁是谁以后，没有自我介绍，面试官直接问问题。问了我们在团队中或者在自己的朋友圈中是什么样的类型，是拍板的，协调的还是跟随的，又问的了纾解压力的方法，看来在基恩士工作真的压力很大~还问了几个挺有挑战性的问题，问如果让我们在长春地区做晨光笔的推广，我们会调查哪三个方面，列出一二三点；还有喜欢什么类型的Leader，为什么。大部分问题都是问完以后挨个回答。不过难度比较高的问题他会问不一样的。他问那个女生，如果需要在一个月内达到卖出中性笔三万支的销售目标，而且我们的中性笔没有价格优势，比别人的笔贵一倍，问她选择什么样的客户群。她答完以后面试官又问，那如何确定可以达到三万支这个量。她答不出来。我当时特别想回答，但是由于跟那个女生已经成为朋友，我觉得答了可能会对她造成不好的影响，又觉得自己这样做可能不太好，就没有回答。现在真是有些后悔了。本来的这个有可能是我的闪光点，现在没有了，我表现比较普通，没有什么大的亮点，面试的人又比较多，我就觉得希望不大了。整个面试过程中那个日本面试官都没有问问题，我的日语优势也没有发挥出来。 面完以后面试官微笑着说下周会给通知。我估计只能收到拒绝信了~

同老总和人事一起聊聊以往的工作经历，技术的问题都是很好回答的，因为公司2个创始人分家导致人手不足，马总急需能替他处理琐事的助理，替他分担所有技术以外的事情，所以对沟通要求很高，要能和老总的想法合拍，最好是他一个眼神过来，你就懂。