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我递简历之后,面试我的客户经理问了我关于简历中提到的炒股有些什么心得,证券从业资格考试是否真的全部通过之后就跟我谈实习补贴以及提供相关实习证明。
公司先说,全部通过;后来又改为从中选择两个;又改为再多选两个;又改为只选两个,反复折腾!!!
第一次比较简单,就是填表格跟自我介绍,整个流程比较快,估计就是一次初步筛选。第二次地区的行政主管来面试,也是自我介绍,然后针对之前的工作经历逐一提问,感觉目的就是考察逻辑思维能力是否清晰。第三次是武汉总部的视频面试,只剩下5人,也是之前的自我介绍,然后提问更加系统,并且要了解职业规划。
感觉问题很尖锐,一针见血,主要关注过去相关经历,面试官很内敛,看不出来态度,对于不同的人员,所问的问题不同。
面试经验就是知道了工资是基本工资+提成,最大的要求是证券从业资格证要拿下。基本没有什么别的要求,简单几个问题。
就是三个阶层的领导分别一对一面试 基本上是HR在讲。 一开始是说职位的基本的职责,然后说了公司的基本情况, 然后对比了其他证券公司,说我选择他们是正确的选择等等。
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