四川先锋汽车有限责任公司面试经验

只要你是个人，手脚没有残疾，没有疾病，有劳动力，都可以进去，面试简单，不用你自我介绍什么的，一般年龄没超过40岁都行。

网申以后有测评，与其他公司测评方式不同的是，一共六道题，主要是文字表述在学习生活中遇到的困难如何解决之类的，校园宣讲会以后开始进入面试。一面为群面，8人一组，讨论25分钟，然后有一个英文评价队友和整个讨论过程，然后面试官会选择几个问英语问题，全程40分钟左右。如有幸进入二面再来分享。

面试当天，等候室里坐满了人，大家都装得非常正式，走路行事都显得很有自信，这真的是一种无形甚有形的压力。 一面是群面，每次2组一起参加，10多个人，一面的压力最大，持续了将近2个小时，除了无领导小组讨论和辩论之外，面试官还会针对你的简历和当时的表现提问，这时候你一定要沉着应对，自信不慌不忙地作答。一面结束后，马上宣布了进二面的名单。 二面是专业面，这主要是靠平时的积累，问的问题不会太难，大多是一些基础性的专业问题，所以，专业知识的积累还是很重要的。 三面，压力就小很多了，主要是聊聊学习情况、实习经历等等，以上就是我全部的面试过程了，不得不佩服华为的效率，每个人的三轮面试都保证在一天内完成，而且安排的井然有序。

深圳电话面试 对以前工作内容问的比较多 了解岗位职责匹配 抗压能力 职业规划 做出了哪些成绩 就是常规的行为面试

首先第一轮群面，然后人事会在旁边将表现好的人名字记下来，休息20分钟，报道名字的人进入二面，人事直接和你聊一下学校的项目和生活的定居意向，最后一面部门经理面试，会给你出几道难题。

面试非常简单，每个岗位面试内容和程序都不同。对于技术员面试，先由部门领导问一些基本问题，然后考察专业基础知识，然后由公司副总或总经理面谈。