Ernst ＆Young

整个分三个环节前期在校招中投了简历，25号去百邦总部进行面试。上午，从9：30-12点进行群面。我是最后一组，由于剩的人不多了，最后就一共6个人进行无领导小组讨论。全程进行20分钟的讨论。首先，给三分钟看材料，是关于如何应急和公关的问题。然后，进行20分钟的讨论，包含8分钟总结。我们这个小组讨论的比较和谐，我主要是比较有逻辑，而且有点控场的感觉，成功进行下一轮。下午从2点开始进行一对一单面。整个流程安排的不合理，我一直等到5点才面试。一对一单面是和人力进行面试。主要问你的一些经历，最具挑战性的经历等等。我觉得我一直和hr说我自己近期的一些经历可能使我脱颖而出。过了hr这一关，又被带进了个房间，里面有两个面试官，主要模拟未来工作中的一些情况，让你如何应对这些突发状况等。最后问了一到微软曾经考过的面试题。27号接到offer，hr说了一下薪资待遇等。

经理面的时候基本就是照着简历来问的，个人经历，参与的项目，项目中遇到的困难，客户不配合会怎么办，学习到了哪些知识可以在以后的项目中套用。par面的时候不要迟到，最好提前到一点，释放一下压力。跟par是中文+英文面，par人很nice,总体而言就像是聊天的感觉，不要夸大自己的实力，也不要盲目自卑，做自己就ok.放松的心态下一般会面的比较好。基本上各方面都ok，气场合得来，坐等收offer就可以了。