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我是异地面试的，先视屏面试先跟你谈谈公司的概况，了解一下你的基本情况，如果感觉你可以就跟你谈薪资待遇方面，然后等一天或者2天，让你参加拎包，就是跟着老员工去跑业务。拎包共3天，每天晚上都要写拎包心得，三天过后通过你的心得跟老同志的反应，通知你去复试，复试一般是BDM或者CM，我是CM面的，如果他看上了你，包括老员工的推荐那就好办了，复试跟你谈谈公司的发展，让你问他问题，最后我被录用了。

在面试过程中先让我做了一下自我介绍，然后对我的之前的工作经验做了一个详细的问答。面试官对我之前的工作的成功率和过程反而表现的不是很在乎，反而对我的之前工作的印象最深、最失败和最后悔的单子很感兴趣，在这块聊了半个小时，然后问了我一些敏感的话题，比如说对前公司的印象，对前公司领导的感觉，总计面试时间未1个多小时，二面的时候还答题加上和进入公司的主管面试，入职耗时为1个礼拜，总的来说面试的体验还不错。