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最近更新时间：2012-02-08 03:52:21
匿名用户
面试了职位：安全评价人员
确定通过
2 年前 发布
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自我介绍-主要经历经

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匿名用户
面试了职位：亚太区AP - 上海
未通过
和主管面试的情况
首先和主管进行面试： 1、拿出公司一大段资料，要求进行翻译。 2、英语口语测试：自我介绍，工作经历介绍，为什么要换工作等等 3、中文询问专业知识，比如成本核算方法，SAP运用情况，工作业绩和表现，个人优缺点，未来规划。 然后，经理和主管一起面试： 询问对贵公司的了解情况，未来规划，工资要求。
3轮面试：部门主管面试、笔试、留作业
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：工作经历和对未来的规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：部门经理 - 深圳
确定通过
先电话面试，然后主管面试。
单面。先填信息登记表，再HR面，后来部门主管面。HR 面比较详细，主要针对简历提一些问题，然后问了一些关于职业规划的问题。部门主管面的比较简略，主要针对简历中的经历和项目经验。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你未来的职业规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术员 - 天津
确定通过
老实听话就行 塌实肯干
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：英语导购 - 上海
确定通过
首先HR面试, 英语自我介绍，然后了解下个性如何
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 沈阳
确定通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服工程师 - 北京
未通过
常规面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件集成 - 深圳
感觉靠谱
简单随便面的，结果也通过了
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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北京大方安科技术咨询有限公司
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