北京力天大成装饰工程有限公司

面试分为三轮，首先是人力面试，然后是部门经理，最后是公司副总面试。人力面试比较简单，主要询问一些关于过去工作经历的问题，简单了解一下； 部门经理和副总则更多的询问关于岗位的问题，比如你在上一份工作中学到了什么，你怎么理解这份工作等问题，边聊天边询问，问的问题并不算太难，根据实际情况回答即可。

面试是两轮。一轮是两位秘书部门的面试官，最后一轮是秘书部门领导。很看重英语，问题多是自我介绍个人性格等。因为我确实毕业只有一年，经验上不是很专，所以到面试后期要压我的期望薪资，就一直在强调我没有经验，就要重头开始。我不喜欢反驳他人，毕竟确实还没开始在这个岗位工作，这个环节基本上一直在说明白明白。 不过还是蛮紧张，因为前段时间穿跟鞋脚伤了，最后迫不得已穿的拖鞋，又因为发信息的人没有给我发几座，所以迟到了十分钟，但真诚的解释就可以了。最后，可能自己不会答应这个薪资的要求，实在不想降的这么低。 不过，真是一个很好的面试经验。