北京银行

在学校招聘会上直接投的简历，后收到通知去卡中心面征信岗，大概三十多个人，其中只有三个男生，先填表做行测做性格测试，然后根据工作人员叫的顺序依次准备去另一个小会议室面试，面试官一共两人，一个较强势，另一个应该主要是负责记录，基本不说话的。 首先坐下来就是让你三句话介绍自己，然后还是老问题，为什么要读研，为什么要留上海，有男朋友吗，还会问一些家人的情况，整个面试就是感觉了解这个人基本情况，稳不稳定之类的，面试官略强势，面完感觉并没有很好，毫无疑问后来被调岗了，由贷前风险管理到贷后风险管理，虽然我也不太懂这两者的优劣，但是还是去面了贷后岗。 贷后岗面试当天也有上次差不多一样的人，我们这些之前做过题目的这次就直接上去面试了，还是两个面试官，人都非常平易近人，还很漂亮，先是自我介绍，接着围绕简历再深入问一些问题，大概面了二十分钟，整个面试非常愉快，回来第三天就收到了二面邀请，对于二面目前还不太了解，希望有更多人继续来分享经验啊。

工作岗位是银行信用卡催收，JD描述比较偏稳定的工种，就是午休1.5小时，830-1800，周末双休。打电话来邀约的HR算比较正常，聊得不错，电话确认过对方说如实描述的工作岗位内容，我同意了第二天面试，被动式接受接近傍晚时分的面试。直到收到邀约邮件才发现是广州润迅的，邮件后缀是@163.com，一家原始港企注册公司连企业邮箱都无。润迅在广州呼叫中心名气何谓比较惹人厌，工资低福利差众所周知，所以在前程上发布职位用了第三方公司名字。 面试现场有20-30号人，面试多数是男生，男女比例几乎是20:3左右。作为初试填写的表格实在有点夸张，前版，要填写家庭地址之余连户口薄身份证的地址都需要填写，就是获取了身份证号上除指纹以外的信息了，家庭成员职业电话也填了，这样很容易被套用被**被利用**用途，例如贷款；后版，要填写前两家工作过公司的基本信息以外，要同时填写这两家公司的直属上司、HR、普通同事的联系方式以便背景调查。以上获取了大量了个人资料和背景数据，作为第三方中的第四方人力资源外包，个人资料极其容易被*被**利用。 填表后等待1小时，干等，无水饮，最后面试3分钟就被结束。我之前工作过的企业本身发展不稳定状态，希望找可靠的企业。然后面试官说这里优胜劣汰，也是不稳定的，建议我离开。我真的有点莫名其妙！面试官都分不清企业稳定性和个人发展稳定性的区别！白白浪费时间！最后还不能拿回个人资料！一班演员来套他人的资料的巨大嫌疑！