美的集团

（1）群面无领导小组讨论。主题为跨界营销。其实结果不是很重要，因为我们那组最后没有一个很好的方案，面试官主要是看在讨论过程中每个人在团队中所扮演的角色，语言是否得体，是否礼貌，陈述是否符合逻辑。只要做到上面的，都过了。 （2）接下来是一对一的面试，这部分主要针对简历来展开，还有个人对岗位的认知，未来的发展规划，自信一点，表达清楚一点，即可。但由于我我发言失误，暗示了自己的某个缺点，不被面试官认可，无缘offer。

2月24日投递的简历，3.9日收到的第一轮电话面试，内容主要是针对简历进行逐条提问，对于家庭情况和工作城市意向进行询问，总体来说第一轮面试比较轻松，只是简单的提问。 3.11日收到了第二轮视频面试的通知，也是当天进行了视频面试，主要是针对当前这样的经济形势来进行的提问。我的问题是：假设你为市场营销部门的经理，一年需要有1000万的营业额，而受到疫情影响目前前三个月的营业额只有100万，如果想在四月份达到一年三分之一的营业额，但是同比去年四月份营业额只有几十万元，请问你该如何开展四月份的工作和能否达到预期的目标？最后在谈补充时，可以结合岗位说说自己的优点，再结合公司的愿景和使命来说说，大致如此。