安徽科大迅飞

没有投科大，是其外包公司给打的电话，初期不了解外包，比较坑，当初没有划分岗位，初面是区域领导qq视频面试，通过，问了职业发展以及个人工作经历（职业发展就是扯淡），难度不高直接通过，后面就通知入职了。现在的技术岗基本上区域负责人面试通过就能入职，教学岗要求较高，区域负责人面试，然后片区负责人，最后中心领导面试。

北京某211非计算机专业，项目上做过一点目标检测和双目视觉的东西，做的很浅简单问了一下我做过的项目内容，我如实回答，问到有什么创新之类的东西我也如实说了自己的水平一般，后来就问我有什么问题，简单问了一下要从事的工作内容，基本就结束了，全程不到15分钟。 面试我的后来来了之后认识了，是上交的硕士，也是刚入职一年的新人吧（很可能是部门里面除了中科大毕业生之外学历最高的了），个人感觉非常水，之后来了也是一样的感觉，招的实习生太多了（cv分了好几个组，我们这个组30多人超过三分之一的实习生），导致有时候会没事干，做的东西也比较杂，也很难得到很系统的培养从一开始投简历到面试中间的间隔时间很长，不过面试第二天就提示通过了，效率还是挺快的。