搜狗

群面一组12个人，分成两派在2个房间进行，考的是博弈论方面的，如何和对方谈判，以保障自己公司获利最大。HR来回沟通谈判结果，最后还派代表一起协商。组员都比较nice，没有特别aggressive的。但是面试官水平很一般，全场来回跑也没认真听套路。

我面试的是一个国际化平台运营岗位，一对一面试，整体氛围是比较平和，面试官很nice。开始的时候面试官先介绍了这个岗位的情况，会和国际用户沟通，收集用户反馈，这部分有点类似客服。之后需要对用户意见进行进一步思考整理，和平台产品经理进行沟通，帮助平台进行迭代。岗位有早晚班制度。 之后面试官开始提问，询问你的工作经历中与岗位工作内容相关的部分，让你说出具体的例子，比如你曾经发现过平台的哪些缺陷，给平台提出过哪些迭代需求。再然后就是一些考题，问了我一个类似估算的题，就是那种产品经理的常考题，还问我最近常用什么产品，觉得这个产品有什么样的缺点，如何改善等。 总体来讲，是我自己准备的不够充分，面试官每提出一个问题我都能很清楚地感受到他想考我什么，但我确实没有准备好，答的都不够好，很遗憾。面试结束后没再收到回复。