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2轮面试，第一轮bdm面试，直属领导，走流程的正常面试，然后3天试岗，相互了解的一个过程，活比较辛苦，想要干好真的的付出努力，但是有开单量薪资是不错的。团队氛围也可以。最后一轮是区域经理电话面试。其实和第一天的面试是一模一样的，很不幸被干掉了。 如果试岗，一定要观察下经理是否和脾气，因为最后一轮面试，和第一轮面试一样，面试结果很大程度，取决于表述，(勇气和决心的表述展现即可)而非3天试岗表现。面试周期很长，1天面试3天试岗，中间他们放假，我面试完花了一个礼拜时间走完流程。最后没有通过，3天的试岗，都有认认真的对待，而最后面试，并没有参考3天试岗的表现，心有点凉。 想快速上班工作赚钱的，慎重考虑，想找大公司上班的，有发展的，这公司是不错的，当然很多东西完全取决于人。

BDM初面问得不是很详细，面试官是BDM，问得大概是工作履历和离职原因，通过后是三天的无薪资试岗，每天要去直接开拓市场了，晚上还要给管理层发工作总结报告。 二面是城市经理面的，这次主要问题是对这份工作的感受，针对三天的工作报告做一些提问，有没碰到问题啊，难点啊，还有对美团这家公司的了解和是否认同。 三面的话，问得比较详细了，生活习惯，兴趣爱好，个人的三个优点和缺点，认为自己是怎样一个人，希望将来成为怎样的一个人。