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新东方优能 (1张照片)
外语培训 北京 1000-9999人
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新东方优能
外语培训 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 俞敏洪
公司地址 北京市海淀区海淀中街6号9层
公司介绍
共1张照片
新东方优能介绍
新东方十五年积累,中学部八年沉淀,全国各地数十万学员交口称赞。以“新课标”为纲,以突破中、高考应试为重点,继承新东方传统的“分项突破教学法”,以达到激发兴趣、传授知识、点拨方法的目的,促进学生成绩与能力的双升。
荟萃数位高考状元和奥赛金牌得主、集合北大、清华的数学、物理、化学、生物四大专业博士和硕士,为学生全新解读数学及理科综合课程、全面规划数学及理科综合学习进程,帮助学生培养优秀学习习惯,促进学生迅速提高考试分数。
前高考命题组副组长揭开命题面纱,高考状元传授解题技巧,新东方明星教师联手打造精品课堂。语文、政治、历史、地理尽数囊括,中考、高考、初一初二、高一高二全线贯通;权威解读考试规律,细致传授考试技巧。
新东方优能的突破
出于对新东方的信赖和热爱,相当多的中学生都希望能够在新东方得到更全面的培训服务,而这些年来新东方也在中学全科教学研发和实践上取得了重大突破。2008年3月18日,北京新东方学校召开新闻发布会,宣布其倾力打造的新东方第一所中学全科“优能”培训中心挂牌成立。这也标志着新东方教育科技集团下属的全国30余家新东方学校将正式启动中学全科培训计划,全面开设以高考特训与中考特训为核心,包括英语、语文、数学、文科综合、理科综合等科目的中学全科课程。
关于新生教育品牌的思考
孔子曰:一视值千金。怎能让目标消费者从不视到一视?从一视到多视呢?受到新东方委托后,思瑞门先对优能品牌的核心价值、品牌定位、品牌个性、品牌主张进行了梳理。作为新生教育品牌,在教育理念上要有新的智慧层面的创新主张,在形象识别上要有新的文化层面的视觉体验,在品牌内涵上要实现对母品牌的原味继承,在品牌营销上要找到通往消费者心智的最短捷径。通过一系列的品牌调研、品牌访谈、品牌设计、品牌实践,思瑞门和优能共同发出了教育新生品牌的信念强音!
优能的口号
传递自信,yes, you can!新媒体时代,充分迎合“YOU一族”主角们的自我意识和自主意识,思瑞门将“优能
”定义为一个书写信念、表达激情的沟通式品牌,在保持品牌内涵和构成完整的前提下,以多元的表达方式呈现来自母品牌“新东方”的强大自信心与生命力。

新东方优能初中教师面试经验详情

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初中教师的面试经验

大三时投了一份简历,几天后发信息要我去面试,当时还不知道面试...
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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    初中教师的面试经验2017-10-26

    先做题后讲课,然后和主管聊。

    面试地点:优胜教育-北京

    先做一份试卷,然后结果好的话就试讲,没问题就入职。
    面试结果:面试通过
    面试难度:有难度
    面试感受:一般
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    新东方优能

    初中教师的面试经验2017-09-22

    不看学历,完全凭能力。

    面试地点:新东方优能-北京

    面试刚开始就是接到笔试通知,然后集中领考卷考试,监考不是太严...查看全文

    面试官的问题:

    如果碰到学生不听你上课会怎么样?

    反思自己的教学是不是有问题。

    面试结果:面试通过
    面试难度:困难
    面试感受:很好
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    百特英语

    初中教师的面试经验2017-10-20

    面试是很简单的,我面试的是中教。

    面试地点:百特英语-北京

    面试是很简单的,我面试的是中教,进去后一直试课,试课通过后就...查看全文
    面试结果:面试通过
    面试难度:很容易
    面试感受:很好
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    环球雅思学校

    初中教师的面试经验2017-09-26

    基本功扎实,讲解生动有趣,这就是王道。

    面试地点:环球雅思学校-北京

    一面是简单的试讲,一个人一个问题,之前告诉过你的。然后大家集...查看全文

    面试官的问题:

    给一道化学题,试讲

    详细解答,想象对方是初中生的水平。

    面试结果:面试通过
    面试难度:有难度
    面试感受:一般
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    新东方优能

    初中教师的面试经验2018-01-05

    没有什么特别的大问题,还可以。

    面试地点:新东方优能-北京

    笔试 ,然后试讲,笔试题很简单了,但是试讲的时候有三个老师,...查看全文
    面试结果:面试未通过
    面试难度:有难度
    面试感受:不好

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