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笔试一轮，面试两轮，笔试就是根据新闻拟标题写简要推送，评判推送并说明原因，半个小时，很简单。先是一个挺好看的小哥哥面，很详细地问了每一项实习经历，专业的大致问了最近发生的新闻，不同新闻客户端的差异，我答的不是很好，因为关注点有点小众。 本来感觉要凉，但是可能我笔试还行也有过运营公众号的经验，就进入了下一轮面试，主管很亲切，没有问什么非常专业的问题，稍微提了一些新闻，我没太答上来，但是可能感觉我比较有想法，但是经历经验明显不足，就安排了两个月实习再给我转正。

校招避坑指南 1.招聘流程不清晰。前后面了六轮，本来HR说是三轮，结果后面一直加加加，可见内部流程混乱，HR很不专业2. HR没有人情味。前面几轮聊的挺愉快，最后一轮是大老板面，因为人在外地导致没法进京，但HR要求必须线下，我折腾了半天最后进京自费隔离了七天，期间跟hr一直在同步进京情况表达对工作机会的珍惜，hr只会回复好的，一句关心或者场面话也没有，很冷漠，据说还是部门经理，就这？？？3. 对候选人极其不负责。面试了五轮前面反馈都很满意，到最后一轮挂了，严重怀疑是因为疫情耽搁了，公司这边招了其他人，那可以提前告知，非等我花了2000隔离完到最后一轮才挂我？骑驴找马，戏耍候选人，内心不会痛吗？？要面试的家人们看清楚了，就算你面了五六轮也有可能会被挂，不要像我一样太天真了