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HR跟我说技术部门负责人看了我的简历，说我的经验和他们的招聘要求很相符，对我也比较看好，极力推荐我去他们公司面试。        去了面试，起初谈的比较好，面试官给我出了两道题，第一道题完美解答，第二道题也解答出来，并且给出了三个改进方案，只是和面试官的答案不是一个思路，结果就跟我说对我的技术很不满意。我当时没怼他，还是心平气和的问问原因。结果得到答案，他们是想招一个相当于纯模拟的人，并且还说我要的工资他们接受不了。我去，原来是薪资和招聘需求不太符合，那你实话是说就好了，为什么要极力贬低别人技术，还以此为借口拒绝。其实你的技术深度和宽度，也不会比我高深。       感觉被忽悠了，就是忽悠我去凑面试人数去了，我想问是不是你们公司有招聘业绩，到年底必须面试多少个人以上？既浪费了面试人员的时间又浪费了精力和金钱。你们的时间是时间别人的就不是了呗。

中兴今年提前批面试力度很大，不知道是不是要大量的招人。面试i的是硬件开发和行业内差不多，要的硬件很少，大部分都是软件， 第一轮面试是技术面。二对一，主要是询问你简历上的项目。首先是自我介绍，然后问你做的最满意的一个项目，遇到什么难点，怎么解决的。然后就没了，感觉第一轮挺平常的。 第二轮综合面，面软件的听说都是聊一些加班情况之类的。我面试的时候相当于第二轮技术面吧，还是问项目。直到把你问的答不上来。然后只能说这方面我还不太了解。然后就让回去等通知了。