面的全球伙伴关系的岗

网申系统投递，只有一轮面试（全英文），部门主管（业务）和同事（技术）负责面试。 第一部分：自我介绍，为什么面试这个岗位 第二部分：介绍一个自己的数据分析项目；常用的数据分析技巧； 第三部分：情景问题：从女性/老龄人士/乡村这两个群体中选一个，谈谈如何用金融科技，开发能够帮助他们的工具。会根据回答深入到集体措施和框架，对于综合知识、业务理解以及抗压能力要求很高。 面试人很专业。 最后因为上一段实习时间没办法和他们衔接上所以放弃。 发了follow-up email也没有收到回复。

首先在微信看到了职位的空缺，在线申请。两周后，人力资源部给我回了电话。要求我做一个网上笔试，老实说笔试体验是一流的，不仅测试基本知识的营销策略和传播时间表规划，也使用MS office套件的技能。 最近，人力资源部再次打电话给我，让我参加一个部门小组的面试。问了一些基于过去经验的行为问题。然后我就再也没有他们的消息了。没有拒绝信和电子邮件，我试着发了几封跟进的电子邮件和电话，但人事部门完全不予理睬。我给面试我的领导发了一封LinkedIn邮件，3个月后她回复我说这个工作已经完成了。多么美妙的经历啊，他们在需要你的时候非常匆忙，相反，当他们不想选你的时候，就忽略了你。

主面试官一位+辅助面试工作人员一位（异地；在线视频面试）用英文进行个人介绍；英文问答简历相关内容；进一步就简历中的实习岗位及其行业提问，为专业化及有操作性的问题，提问角度较细；在面试较后期，用英文表述存在困难之后，主面试官表示可以中文回答；中文简单问答；最后确认到岗时间等。在面试之前，有简历投题及在线笔试，笔试包括英翻中、中翻英、短篇英文新闻稿撰写。