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猎头推荐之后说会先有一个ACtest，通过之后进入面试流程，但是ACtest还没有做就直接收到了面试邀请，并且给了一个题目需要准备10分钟左右的presentation，2-3页ppt，题目是在国内现有的数据收集、存储、处理政策下外国OEM如何应对在国内的自动驾驶开发过程中的数据处理问题，要pre一个小提案，提前一周不到通知的，准备时间比较充足。面试当天是skype语音，只有一位面试官，但她表示本来应该有另外两位一起但日程冲突了，做完pre后问了一些现在的工作内容，第二天通过猎头反馈经验还不太够所以没有通过，也反馈了一些面试的表现。面试体验还是很不错的，和公司沟通全程英文。

1- 一开始是产品部面试，一产品部长问了一堆跟产品没关系的问题，比如你们公司多少人，都做什么产品，跟集团哪个什么部门什么关系，你是什么岗级，底下带了多少人，智能驾驶的产品你都设计了多少，多少需求你是从OEM拿到的 2- 然后问了一堆产品怎么开发，怎么测试，怎么选算法，怎么做仿真的？ 3- 在回答所有技术问题之后，产品部得出结论-你比较适合去做技术，然后回复说我让技术部门跟你聊聊吧。 4-然后技术开始聊，技术面试更可笑，居然问了一个问题是，为什么需要地图跟V2X呢，我还没回答，自己答了一句-超视距传感器，你说是不是。然后又扯了下SLAM，系统冗余设计。最后得出的结论是，你又产品思维，比较适合去领导产品设计。 5- 最后就是没有音讯，说需要慎重评估，这已经过去一个月了。宝能深圳那帮人，给人的感觉就是不懂装懂，评估没标准。