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Lily英语成立于1997年,总部设立于北京朝阳区,下设5家全资公司,涉及教育培训、教育产品研发、教育文化传播3大业务,是以潜意识英语培养作为其核心竞争力的专业型教育机构。 目前,Lily英语在北京拥有20所分校,教职员工500余名,在校学生18000余名,已毕业学生50000余名,在北京的家长、公立学校和教育培训行业中,积聚了大量的优质口碑,成为京城潜意识英语教育的高品质口碑品牌。 Lily英语始终秉承“教育至上、求真负责、专注用心”的核心价值观,以推广Lily潜意识英语教育,让更多的中国孩子学会英语作为企业发展的使命,在教授学生英语技能的同时,更注重人格和品质的培养,把正直、勇敢、坚韧的种子撒播在孩子心田, 让代表爱的Lily之花开满大地。Lily英语坚持倡导正确的英语教学理念,整合国内外优秀的英语教育资源,深入研究儿童心理学、儿童行为学以及脑科学等理论,精心研发出一套科学的英语教学课程体系,全面培养孩子语感,让英语成为孩子的潜意识,让英语成为孩子们可以受用一生的工具。 今天,Lily英语已经正式迈开了全国扩张的步伐,将陆续完成武汉、广州、杭州等地的分校建立,将能力、人格与品质全面培养的教育理念和教学体系推行至远。在不久的将来,Lily英语将打造一艘全国潜意识英语教育的旗舰,厚积薄发,乘风破浪,成为在少儿英语教育行业最具影响力的教育品牌。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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评论1
面试职位: 英语教师-北京
第一轮是自我介绍,要说毕业学校和学校批次还有所学专业。为什么选择少儿英语。 之后是40分钟的理念宣讲加上20分钟的企业宣讲。过后进行口语测试。吃饭 下午1:30-2:30阅读测试,内容为自编教材。基本上做到30题就能过。一共50题。 下一轮试讲,一定流畅,尽量减少口误。最后就是谈薪资待遇了。 口试环节自我介绍加提问。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 外语教师-北京
按规定去了公司,前台会发一张表,相当于制式简历,所有信息需要重新填,填完以后以制式简历为准。楼内的安全性非常强,在楼道里,设有好几道玻璃门,必须刷员工卡才能开。在约定到达时间大约10分钟后,工作人员就带我们开门进入了一间教室。首先给我们播放他们的宣传片,看完后一直坐着等待来人即可。 大约在半小时以后,才有人来跟我们又重新介绍了一遍lily英语。他们的办学全部都是中国老师,一上课就构造一个全英文环境,包括楼道里的清洁工都会说英语和学生交谈。工资里面没有义务劳动,还带底薪,定期会有外国老师培训这些中国老师的语音,从待遇上来讲其实是不错的。之后每人会有一个简单的自我介绍,不计时,不计分。然后开始介绍面试内容。每人会发两个夹子,一个夹子里面都是PPT的图片,另一个夹子里是英文课堂实录的文件。工作人员会播放一个老师录制过的视频,就是两个夹子里内容的这一课,大约10分钟。要求看视频,背下全部英文文件里的台词,能对着图片一张一张模仿视频中的老师完整流利的讲下来。不允许刻意强调单词语法,不允许出现中文,不允许重点句故意多次重复。工作人员强调细微改动可以,但你们要是没有那个能力最好就背下我们的文稿,和视频里的老师越像越好。加上视频,准备时间一共半小时。 面试一间小屋子里,一个考官,一个考生,配有PPT,可以简单试一试PPT怎么用,然后直接开讲。肯定讲不完,讲几页就会被打断,然后面试官会拿着制式简历,在评语栏作记录,并告知考生优缺点。考生回候考室等待一会儿会有专人过来通知是否通过,通过了留下,之后再谈,未通过的就可以离开了。本人未通过的原因是口语中英音美音不分,在面试中随机使用。能够接受这个结果,感觉到他们对人员筛选的严格,也是对学生的负责。
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面试难度: 有难度
面试感受: 一般
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卡戎星人AA0001
1楼
2015-06-07