大众点评

2轮技术面，1轮hr面。第一轮面试官问了很多java基础的问题，比如类加载，多线程，jvm等。第二轮面试官问了很多架构的问题，比如redis，kafka，分布式事务等。问题很有深度，面试官循循善诱，引导你去回答。

流程：1.基本的技术面，问的比较细，java相关的知识都有涉及； 2.小组leader面试，开始谈比较人生的问题，人生规划什么的中间加一点技术问题。 3.大组leader面试，还是谈比较宽泛的问题夹杂一点技术问题； 4.hr面，问的很细致槽点：三轮技术面面试官姿态都比较高，非常非常非常打压人（比如，你这些项目都很简单；这些东西实习生两个星期就能学会，重复好几次；桌子上的书自己都不看的；）。每轮面试都提到了户口和买房的问题，不知道是不是点评内部的价值取向比较看重员工稳定性。 优点：面试官们技术实力应该还是不错的。 结果:反馈结果，没有通过总结：因为很想进所以面试的时候姿态很低，其实技术面试过程自我感觉不是很愉快。自己猜测面试不通过的原因可能是外地无房未婚女生加技术并没有压倒性优势，以上几点排名不分先后。