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最近更新时间:2015-05-17 01:20:19
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试官是区经理,感觉很和善,但是问题有的很犀利
星巴克有自己面试流程,如果是内部晋升的话,可以参靠公司的绩效考核准则。外部人员的可以多说些自己经验,尤其是管理方面。学生时代也算。说细,但不要啰嗦。因为他主要想了解你的领导力。这是在面试中很重要的。其次要凸显自己的性格,比如很和善呀,沟通能力强呀。如果之前干过相关工作的。可以举例描述你是如何对待客人的,因为星巴克很重视服务态度这方面。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:当时我是兼职身份,所以已经做了一段时间:她问:给在店的这几个主管,做一些评价。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
面试的问题比较一般性。
一面是单面,面试官很随和,拿着简历和笔试卷子,先让自我介绍,再针对简历问几个问题,还问了今后的职业规划。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你如何看待P2P这个行业?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
确定通过
很正式,但是对里面员工的状态很疑惑。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
英语自我介绍,介绍职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
未通过
面试官两个,都是女的,其中一个感觉比较高傲
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
一个总监和一个HR同时面试,HR做记录没有问问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 杭州
感觉没戏
面试很水,但莫名其妙就被刷了
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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百安居
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