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一般4面。 1.第一面：纯技术面注意要点：简历这个时候很重要，不会的千万不要写上面，不然容易问死。面试的时候问到不了解的，知道多少说多少，不要瞎说。另外如果问到和自己很熟悉的知识相关的，可以跟考官表露，然后对自己很熟悉的知识点深入的展开说，这是一个表现的机会。如果考官出一些简单的编码题，比如实现生产者消费者模式，尽量把代码写的很完善，这样能变现自己的编码水平和习惯。如果遇到不会的，尽量把大体的思路或者伪代码写出来，展示自己的逻辑思维能力。 2.第二面：小组长一面通过，说明对基础技术还比较认可，二面组长可能会问一些具体业务或者hadoop相关一些原理之类的东西，这时候之前讲到的一些原理就用上了。 3.第三面：部门总监三面：boss一般关注一个人的思维和聪明程度，是否踏实爱学习、对技术或者这个方向有兴趣、是否是一个可培养的对象。 4.第四面：恭喜你看到胜利希望了，hr跟你谈价值观，谈薪水，谈规划四面：薪水就表达自己期望的就好了，规划就表达自己对这个方向或职位很认可，来的意愿很高。其实就是表忠心。

先去笔试，做的还行，没啥压力，然后面试一直看着我成绩单问，简历没怎么看，面试官很年轻，专业东西问的真的很少很少，问我计算机组成原理，CPU怎么寻址，我说不记得了（这门课考得不好），然后就没了，挺无语的。

面试有两轮，第一轮笔试题目非常基础但也非常考验对java的学习能力，第二轮技术面，hr很专业，会问各种技术类的问题，从前端html到jsp都会设涉及。公司很好，是一家注重技术型的公司