博达软件

首先填写个人信息，然后前台会发两份试题（各一张纸），分别是逻辑题和写软件测试用例（我的是测试日历功能的），之后人事和测试部门主管会分别和你稍微聊聊，也没怎么涉及技术，基本上是简历写过的东西，在校情况和时间安排。如果成功录用会在之后邮件说明。

去了之后先扫码手机填应聘资料（大部分公司都一样），同时有一份笔试题，挺简单的10道逻辑题，接下来是hr面试，聊你之前的工作经历等等，完了是技术面试不难，就问一些常用的技术栈，当然以你的简历为主，再下来就是负责技术的主管面试，问的不是具体的技术点，但是比较宽泛，注重平时开发过程中是如何解决问题的，还有一些基础的思想，接下来就是谈薪，只能说期望越高失望越大，薪资和我上家差不多，而且由基础工资+岗位工资+绩效工资 组成。说是他们平时会有个什么okr考核，算是额外的浮动工资，至于五险一金是按最低基数缴纳。工资组成分的太多，不能保证你每个月能拿到多少。

其实一开始给了我们一个类似于智力测试，要么找规律，要么是一些简单的软件题，很容易。然后是机试，完成一个简单的程序题，我的是一个判断字符串出现字符出现次数的问题。然后面试官点评后聊天，看一下你的基础，比如一些tomcat和jsp，项目思考流程等。可以的话人事胡经理会进一步考察你的经历真实性(其实也是聊天罢了)，之后就是领导对你的询问了，开放性问题，到这一步基本上就可以了。回去等通知，然后收到录用通知。进公司就看你造化了。