厦门信达国贸汽车集团股份有限公司

说好要报销的车票我都工作了还没报销给我，不知道是什么内幕，是个要靠关系的国企，很多人到终面都主动放弃，面试官在面试过程让人感觉不舒服，咄咄逼人问一些私人问题。

网申之后做测评，行测和性格测试，之后通过简历筛选通知面试。之前投了汽车和金海峡，只收到汽车的面试通知。答主211金融，报的融资租赁培训生。一面群面结构化面试，二面无领导，三面HR面。一面6个人，2个hr，每三个人问一个问题。自己回答。1分钟自我介绍，之后问了一些问题，包括对岗位的认识，认为要做什么，自己的优势、劣势什么的； 二面是无领导，10个人左右。汽车4s店利润季度指标没达到，列了几个原因，选出3个最重要的，并排序。无领导保持思路清晰一般没啥问题。 三面是HR面，有一个是经理。面试之前做了一个性格测试。三面感觉不时候很好，前面根据简历问了一些问题。最喜欢的科目，为什么；对岗位的理解，然后HR说这个岗位就是做销售的，我就一脸懵。可能是我自己没有提前了解好，面试的时候接收到这个信息，然后hr问我关于营销方面的经历。但是我没有，包括我知道后对于这个岗位的预期也有了转变，（并不是很想做销售，也没有销售经历，答得也不是很好）之后针对校园经历问了些问题，因为大学做过新媒体，hr问我是什么文风，让我现场展示一下（exo me??）这个环节有点尬，我觉得这有可能是我最后没通过面试的原因。后面问了手里有没有offer，投了几家公司什么的。 这个岗位也是在终面才了解到和自己的预期出入太大，没想到是销售，因为自己没想走销售，顶多是营销策划方面，哎，面的第一次终面就这么结束了。其他有同学通过了挺快就收到offer了，如果没想做销售的就不用投了，基本都要销售。

面试过程：3个女面试官面8个同学，先是一个一个的自我介绍，再是提一些常规性的问题。比如你怎么理解销售培训生这个岗位？你认为销售培训生第一年要做什么？你坚持的最久的一件事？你最挫败的一件事？