西物数码

公司还是挺不错的，面试过程就感觉很舒服，当时就想一定要来这里，毕竟也是成都本土比较好的IT公司了，现在好像是西部最大的，不错。

【一轮】1. 做笔试题，难度不大；2. 然后人事和部分负责任面试，了解你的基本情况，同时问一些常见的技术问题 【二轮】我当时是CEO、CTO、CHO同时面试的。CHO：你的职业规划。CTO：疯狂的技术提问，大部分都没答上CEO：一些基本问题，以及确定你的薪资。

程序员找工作我觉得是一件比较麻烦的事情，因为程序员找工作面试过程需要回答一些技术问题以及一些非技术问题，很是恼人。同样作为招聘公司也面临着应该问程序员哪些问题的境遇。一旦问题选择不好，是无法为公司选拔合适的人才，有时候甚至会把优秀人才问跑。那么，综合一下，招聘公司应该从如下几个方面着手提问问题： 应聘人员的工作动机和个人规划； 应聘人员的学业、优缺点、爱好等； 工作经验和能力； 其他相关问题。