五星电器集团

一面HR面试，问些基本的问题。二面总经理面试，介绍自己，工作经历，问一些职位相关信息，比较注重思维。三面实操，岗位基本技能的实际应用，一些设计软件的操作，能否操作，熟不熟练，最重要的是看思维、态度。整个面试很愉快，面试官的问题基于招聘职位和应聘者以前的工作经历，很实际，没有奇葩问题。考察应聘者能否胜任，未来在岗位上的发展。比较注重思维。

先是参加的学校双选会，过了大概一周左右，五星电器通知面试，初面一开始两轮无领导小组讨论，一开始HR说大家都可能做过无领导小组的面试题，就换个方式，以一个游戏方式来代替。30分钟内完成，游戏名字叫做飞行器，通过HR准备的工具如何让一颗生鸡蛋从1.5米的地方落到地上而且不碎。 面试结束HR让我们出去等，大概过了10分钟左右HR说点到名字的留下，没有点到的就可以离开了。我们那组走了两个女生，后来又进去半结构化面试。问了为什么选择五星电器这个公司，还问了一个影响最深的事情和近一年来有没有学习新课程

主要问了数据库，计算机网络和面向对象语言的问题，前两者一点不会，后面只学了一点点，也没全部答上来，感觉下次还需要好好准备