津滨发展

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试在会议室，老总，项目经理，和人事经理都在，首先是自我介绍，随后每个人都会根据自我介绍进行关联性提问，相对来说比较容易，随后考官会挖掘你的潜在能力，通过几个问题来判断你的反应能力，这个就要看个人能力了。随后是技术性问题，不过这个岗位技术性要求不高，比较简单。而后就是谈条件了。