汉高

先是hr电话沟通，约面试时间。面试前一天，hr还特地致电提醒一下，这一点感觉hr还是不错的。新办公楼在新江湾城，有另外一位hr带我进会议室，这里每个大部门都配一个专门的hr。 一面是hr和直线经理面。整个过程不长，但感觉直线经理不走心，因为hr问我离职原因，我说了，当时经理在看我简历没听，接着她又问了我一遍离职原因。当时感觉没戏，打了个酱油。 第二天，电话hr来电，问我前一天面试感受，我也只能说还不错，hr就约了二面时间。二面算是整个供应链的老板，依然是hr和老板一起面。 全程基本是英语，但问我工作主要做些什么，我说了一些网上看到的职责，就开始鸡蛋里挑骨头了，还有点讥讽嘲笑似的和旁边hr对视…她还问我“直线经理没有和你说职责范围吗”，我说“没有”。问老板这里的薪资待遇如何，她说“it is confidential”，我想你起码和我说说一年几薪，福利啥的吧……问多久可以知道面试反馈，老板说一周。最后一周内也没反馈咯。

约的是上午十点，提前半小时到了，需要先在前台登记领访客卡。给我面试的是两位女士，都很nice，面试时间二十多分钟。首先是自我介绍，没有强制要求英文；接着是根据简历问一些相关问题，主要关注上一份工作的内容及离职原因；然后是场景题，会给一个模拟情境问如何解决，我认为这里要强调沟通交流；最后是问薪资要求，以及提问时间。不难，但要认清客服的定位。

终面一共四部分，早上为无领导小组讨论，个人介绍和小组游戏。通过后下午为panel interview。除小组游戏可以使用中文外，其他全程英文。