华夏基金

一面：业务主管+部门主管； 二面：公司总经理岗位是偏管理的技术岗。重点在一面，也就是以后的直接领导（业务主管和部门主管）的过程是否顺畅，如果双方沟通比较满意的话，后续的面试基本都不会卡人。对人员的综合素质比较看重，专业技能是基础，不能差；沟通表达能力和形象起码要正常水平；最好有针对性的对所应聘的岗位做了解，能有自己的想法。公司的工作氛围很好，有想法和主动能动性的人以后会有比较好的表现，领导都喜欢这样的人。

先做笔试选择简答。刚开始10几道选择题，都是java基础。然后有几道简答题，有一道写sql的，考的是sql的非等值连接。简单题 同步/异步的区别使用场景，等等也很基础。 上机写一道java题：字符串处理的，需要一个一个字符处理，当前字符跟前一个有什么关系之类的。现场编译出结果。记得写测试案例。然后面试：问 最近看什么框架，spring的一些基础，jvm内存模型，序列化/反序列化。面试问的题有一点点深度。比基础的稍微深点。但也不是特别底层。

行研一面：业务面，会详细问简历做过的课题，还会有财务知识的细节询问二面：RA面，英文面试，会问估值建模的相关问题