天津学而思

分岗前培训和岗后培训两轮岗前培训就是一些简单的和学生家长触达的话术和sop以及学生课前活动的引领。岗后培训涉及到与家长沟通孩子的课程表现以及后期的续费意向。

第一次是自我介绍式面试，主要是说一下自己为什么来，有什么优势，语文和英语老师需要额外准备。说是公开招聘，但其实只招应届。 第二次是给题试讲，又回家准备的时间，内容不难，大概十来分钟，但是会考核举止、姿态，数学看逻辑，语文看积累，英语看发音，面试时还要要求有正确的三观，刷下的机率很高。 第三次是初培训，一群人关在一个封闭校区一个星期，不断试讲、写总结、写教案、练气势，一个星期下来嗓子就哑了。其中如果有人讲得不好，也会严厉批评，甚至留下不可完成的处罚任务，逼人主动退出，一轮下来人就省一半了。二次培训，也是一个星期，当时我没参加，事后一天补的，所以具体情况不详。

先是自我介绍，主要问了过往经历，高考成绩，四级成绩，还会看重有没有家教经历，辅导老师涉及续保问题，所以还看重有没有推销经历。