宁波继峰汽车零部件股份有限公司

有笔试有面试，面试过程涉及到的很多，问的有深度，面试很有难度。一开始会叫自我介绍，然后又不定项小组讨论，要求较高。

一开始有公司人事和专业方面工作人员在招聘场地，先进行简单的自我介绍，然后进教室进行个笔试（题目有心理测试还有类似公务员的推理、常识、图形题）。 通过之后短信通知进行群面：十个人一起，自我介绍，评价旁边人，有什么优点，逐个进行。再然后通知无领导小组面试：主要对一个现象的看法，最后有个单独的面试有什么问题，对公司以及谈待遇都可以。

9月28日校招组在学校报告厅开的宣讲会，结束后进行笔试。笔试有两套试卷，一套是思维测试，一套是性格测试。思维测试一共30题，一题一分，14分以上进入面试，题型都是选择题，选项从四个到7个不等，都是逻辑推理题。性格测试不计分。 下午收到面试通知，第一轮面试是群面，第一批进去9个人，我是其中之一，面试问题首先是自我介绍，然后是介绍自己左右的同学，再是说说为什么来纪峰面试，最后一个问题是如果要在9人中淘汰一个，会选择谁。都没有固定答案，全看自己随机应变能力。三小时后收到复试通知，无领导小组讨论，答案没有对错，重要的是过程，领导者会有加分或者成为管理岗位。 晚上进行了终面，个人的。问的是入职意向，想去哪些部门，是否接受调剂，和平时的学习成绩，专业技能等方面。总的来说，纪峰给我的感觉是不重视各种证书，更看重思考方式。offer已收到，三方协议还没签。月薪说的是实习3500，转正4000，五险一金，包住，午餐餐补。