易积电器

首先要笔试，1张A4纸，两面都有问题，比如有关于公司的了解，客服是做什么的，遇到难缠的客户该怎么办之类的；然后是面试，一对一，问题基本上就是自我介绍，工作经验等等。ps：网上招聘信息没有说要工作经验，结果后面说没有工作经验不给，早知道就不要叫人过来面试啦，根本不尊重别人的时间，而且整个面试过程一直在浪费时间，一开始就坐在那里等，填完第一份个人资料登记后，等了有一会，又给一份表格填写，交上去后又是一段时间的等待，然后居然是一份笔试试题，好不容易写完试题又是等了好一会才去面试。

先是hr面试，再到你的部门负责人面试，公司总体工资不高，氛围好，适合刚毕业的大学生去学习，晋升机会不大。

感觉没戏。没有反馈。第一轮hr面试还算比较正常吧，第二轮的总监面试，感觉那哥们一直在怎么拔高会谈维度上，你跟他聊视觉策略，他跟你聊设计尊严（不是什么客服人员都能在设计师背后说把logo拉大，情深处面试官比较激动，似乎拉大logo是他今生梦魇）跟他聊市场洞察，他跟你算品牌经济帐，哭笑不得。