普华讯光(北京)科技有限公司

首先一点一定要按照事先和人资约定好的时间前去面试，这样一来可以很好的给对方一个好印象，因为现在很多人不注意这个，导致扣分。到达现场后，项目经理会把你引到一个类似小会议的地方，如果是技术类的工作，会要求进行一个简单的笔试；一般都会先看会你的简历，让你做下自我介绍（主要是你之前干过啥，有啥经验），介绍完后，简历也看差不多了，会先从最基本的点开始，例如之前的工作你大概是怎么干的，就是每天都干些啥，要注意这个时候一定要结合实际说出来，如果是现编的就很难迎合下面的问题了。这个完事后就会问到一个模拟的沟通问题，假如让你来处理一件客户投诉，你会怎么做？其实这个问题你只需要把处理流程说出来就好。完事后还会问你的未来3年规划，这个问题需要根据你的目标来说了。最后会说我没问题了，你有啥要问的。一定要将自己有疑问的地方提出来，免得后期不好看。

先是一份笔试，都是面试宝典上的，然后就是问一些项目经验，然后就会带你到公司领导的办公室，公司领导会问一些个人情况等。

我当天去说工程师不在就跟HR谈的，HR经验还比较丰富，问的很全面，但是我也是入职了才知道他是HR，所以一把除非是部门的主管什么的来面，否则的话大多都是不懂装懂，基本上围绕简历问了一圈然后就OK了等通知，第二天就打电话问能不能来入职，效率还是蛮高的。