北京野狐世纪技术有限公司

这家公司的hr真的很醉人。多多少少面试也有好几家公司了。这家公司的hr给我打电话，说看了我的简历看我没有这方面的经验问我有什么能力胜任。我说我大学有学过这方面的课程现在也在准备这方面的考试。 紧接着问我薪资要求，在北京税后四五千应该不是难事儿吧。我就提了四五千的要求。她说你这没经验的还要求四五千？我真是醉了，你们公司是在找廉价劳动力吗？没有经验的前期工资不高我也能接受，但是你让我一直接受那么低的工资么？hr明显是一种以高高在上的态度打的这通电话，而且既然没准备让人去面试就别拨通电话，给两边都弄的不愉快。准备投这家公司简历的小伙伴还有准备去面试的小伙伴慎入。

约的视频面试，应该是一个技术头儿面的，整体上没有在一些奇怪的算法一些平常压根用不着的知识上刁难我；面了一个半小时，都是在对简历上写的各种技能进行刨根问底，非常详细，而且也会穿插着一些，有一个什么什么样的问题，怎么解决，为什么要这样解决，能不能优化，并且偶尔会点拨一下；我面的中级开发，这样子的面试官就是理想中的面试官啊。。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。