随办/移品信息

我是被他们的招聘专员邀约去面试的，直接是HRM给我面。提前到了那个地方，HRM好像在开会，等了她半个多小时才开始面，结果面了10分钟就结束了，感觉HRM的心情不太好吧。我个人觉得自己的行为举止算不上优秀，但是至少是正常的。但是HRM就感觉自己很拽，牛逼的一塌糊涂。我觉得是他们约我的，之前也有电话沟通的，并且就算不合适，大热天至少也应该尊重候选人吧。 总之，HRM的面试感觉很差，没有一点职业**，最糟糕的一次面试，没有之一。刚开始对这家公司印象很好的，但看了她们的HRM，觉得公司也好不到哪去了。

先是hr打了好几次电话确认，然后各种更改面试时间，到了公司没人接待，各种等待，面试了好几轮，每一轮一个小时，最后等总裁面试，又等了一个小时，无数次想跑路，hr是个看起来全身都是心眼的妹子，走了再也不想回来了。

说实在的，面试过程被无语到了：第一天(周二)：一面研发经理，告诉我过了，hr告诉我薪资可满足但需要二面，约好第二天下午6点技术总监电话二面(因其在外出差，所以电话面)。第二天(周三)：下午6点电话没来，等到晚上8点半联系hr，她联系总监后回复总监在开会到10点联系我，结果我一直等到凌晨0点半也没来电话。 第三天(周四)：hr早上回复我0点短信里电话没来的疑问，重新约定下午1点电话面试并且说明薪资与总监谈，总监面完后讲可以来试用但让我找hr谈薪资。hr说老板需要对我进行三面，薪资和老板谈，约定下午4点半三面，我4点到公司，老板约6点才回公司，听老板扯各种道理、人生半个小时，完了说薪资不与他谈，要与hr谈，hr却说自己级别不够，需要明天hrm与我谈薪资，约定第二天上午10点hrm谈薪资。 第四天(周五)：等到下午1点hrm的谈薪电话没来，问hr，hr说他们想多面几个人，所以虽然目前我是老板唯一看上的，但是他们还是想再看看其他面试者，告诉我周末给结果。第六天(周日)：晚上得到这么一条短信x先生您好，不好意思现在才反馈您，公司这边觉得您非常优秀，学习能力强，逻辑清晰。但公司根据您的工作背景和您的主观能动性，就目前的团队，可能不太适合您。希望我们今后还有机会合作！谢谢！在这过程中，为了接面试电话，我推了两个面试，以为都到谈薪资了就把到手一offer第二次后延时间，最后推了offer。 我想说的是，面不上是能力问题，但请不要一直牵着面试者的鼻子走，我的时间也很重要，你们为了所谓多看几个看哪个合适，就浪费我整个周的时间陪跑，并且对你们领导多次爽约行为解释为公司领导们大多出自微软，IBM，思科等公司，时间上没这么严。一个做提升企业管理效率办公软件的公司，面试过程竟如此乱七八糟，效率低下，各种不守时间且多次失信与人，不知道如何存活与世。以上！