北京利达智通

首先人事部的面，问了一些非专业的问题，自我介绍一下，再就是闲聊的哪一种。接下来技术部给面，问的很详细，对着你的成绩单从头开始问，很详细很全面。所以建议大家复习课本就好。

到了面试地点后，hr拿出一份试卷给我们做，题目都是关于java方面的，匆匆答完后，面试官拿着简历和试卷开始询问，问我你觉得你笔试如何，又问了我几个专业题 1、Set里的元素不能重复，用什么方法区分？==与equals()方法的区别 2、然后给我笔和纸让我做个程序设计题目：输入一组数字，然后排序输出 思考了半天第二天才算是写了一点，感觉逻辑有点问题，面试官看了一会又解释了一下程序，估计面试又挂了

先是人事的面，之后就是技术面。分两拨，一波是部长面，另一波是项目经理啥的面。问的各种问题，可能我技术不佳，，对方很不欣赏。我以为这种日企更加注重日语呢，结果，语言完全没面。