民生电商

跟技术聊了聊天，说了说项目经验，问了cookie和 web storage 的区别，其他没问太多，但要求实习。

初试的时候就是简单自我介绍，然后说说自己的工作经验，对运营工作的看法这些。初试的时候，面试我的应该是一个主管级别的人，并不是专业的人事工作人员。而且民生电商社区运营这边，没有人事的办公室。复试的时候见到一个副总级别的人物。边让我自我介绍，边跟别人聊天。等我介绍完了，就问一句，原来没做过销售吧，我说您是真没听啊，我前两份工作都是做销售的。只不过工作职称不是销售人员。然后我说做过啊。然后他啊了一句。然后就接着跟那个人聊天了。然后跟我说今天有点忙，就这样了。然后就没有然后了。我出来后都懵了，不知是直接等下一次面试，还是直接pass了。不过后期没接到通知，证明没戏了。当时还拒绝了别的公司offer，等这个面试结果，想想真特么蠢。

初面：地区的老大进行面试，蛮不容易的。单面，考验跟工作相关的能力和经验。 二面：hr面，二对一，主要考察你的逻辑思维能力，本来好像有个业务和市场高层参与，但是因为工作关系没有参与。 初面的人数蛮多，从早上排到了晚上，二面就只有三个人。二面后一个工作日，Hr打电话过来通知面试过了，恭喜你balabala, 还报了工资，同时通知了签订合同、培训的时间。该职位只招2个人，所以三人中的两个是有接到同样的通知，还有一个人没有得到任何消息，表示被pass了。我就是接到通知的2个中的一个。本以为就等着入职就可以了，没想到这才是转折点。重点来了，第二天，收到短信说因为上级录用审批未过，所以很遗憾balabala，打电话给之前通知的hr，他告知前一天的通知只是复试通过，复试！（逗我玩？好吧，姑且先不追究）还补了一个炒鸡官方的理由叫总部说编制不够，现在只要1个（这公司是在给我秀智商下限？）。总之我就是那个不管因为什么原因被pass掉的另一个。姑且不说他们在前一天通知我的时候就刷新了该职位的招聘信息，也不说什么录用审批（既然有这个流程通知的时候怎么不说，体检神马的没合格那也好歹有个名目，这算什么？而且照这样的逻辑，另一个被录的童鞋第二天应该会收到类似终极确定的短信，可是事实上他就只接到了前一天的电话，通知内容也跟我一样），我最想吐槽的是，我会蠢到把录用邀请听成复试通过？还有没有一点诚信！枉我这么相信该公司，还拒了手上已有的offer,我也真是脑袋被门夹了吧。你可以认为我不适合你们公司，能力不够不匹配，你可以拒绝我，或者根本就没有消息，这都是公司的权利，但是我就是忍受不了你逗我玩！堂堂一家大公司，这么点招聘最基本的业务板块都做不好，或者公司上下对于如此简单的问题在沟通上都不能达成一致，出尔反尔，不讲信用，欺骗感情，我实在只能呵呵了。