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面试流程非常多，多为电话面试，前三轮电话面试通过了才会进入face-face的现场面试，感觉公司招人非常谨慎，现场面试通过后还需要和几位管理层电话交流一下。电话面试有两轮会和美国总部的交流，有一定的英语语言要求。

经过了两次电话面试。先是部门经理，问了以前的工作/研究经验，问得非常细致，也可能是因为面试培训职位所以要看表达能力，会让你说一两句英文。然后是一个在职的培训工程师，问得完全是有关matlab软件的使用情况，以及一些专业问题，对不熟悉的人有难度。部门经理表示一般招一个人要经过两到三个月，也就是说审核比较严格。 根据电话面试的介绍，Mathworks在中国应该是没有真正的技术研发工作，基本只有技术支持和培训教师，研发工作还是美国在做的。

在官网投递的求职简历和动机信。 一轮，由HR进行电话面试，询问简单情况。 二轮，由上海的负责人进行电话面试，负责人是德国人，所以全程英语面试。谈及学业经历、实习内容、对于职位的理解等等。 三轮，在上海公司面试。首先由上海的技术工程师接待，简单询问状况；后通过视频远程由北京的工程师做专业方面的面试，做高数线代的问题，提及对matlab的了解；又由北京的HR聊及职位的具体工作和个人职业规划；最后由负责人面试，提些工作中可能遇到的问题，将如何解决。