福建路港（集团）有限公司

第一步是人力资源部主管面试，比较看重仪表，同时还强调书法，记得写简历表的时候要认真一点，主要问一些工作经历和工作规划； 第二步是部门主管面试，主要问一些工作经历和法律知识； 第三部是分管领导，问的和人力主管的差不多。 上述三个步骤都是一两个小时内连续的，总体上不是很严格的，可以看出这家公司法务专员照片比较急，当然原因也是因为这家公司法务专员工资很低同时其他待遇也很糟糕。