成都路行通信息技术有限公司

面试的时候才跟我说简历上的技术跟他们不太匹配，那你筛简历的时候不会看一下？而且招聘需求上那些技术跟我用的也没什么区别啊？面试官声音也比较小，还吐字不清，好尴尬的一次面试！

对方面试官没有招聘人的真诚，用眼神打量人，端起架子来沟通职位，2分钟表达时间多次打断您的谈话，后面对于我行业她根本就没做过，自认为下定义说跟招聘岗位性质不同，请问您卖的产品，我卖的是方案，从结果导向来说不是销售吗？唯一区别就是您是c端大众客户，我对的客户是商家，企业，有活动需求的公司。冒雨跑过来面试，主要还是方便您们面试官下午出行安排，竟然一点都没诚意，浪费路费。

第一轮面测试组长吧，就简历问了一下做过什么项目，用到哪些测试技术，还有测试流程。都是比较基础的问题，第二轮面试测试负责人，具体问了如何管理测试团队，如何应对与预防风险之类的管理问题，然后就是和hr聊薪资，聊一些公司五险一金社保之类的，然后回去等通知了。 ps：和大多数公司一样，五险一金都是按照最低比例缴纳的，感觉这个公司加班应该比较多，测试主管是个女性，应该是比较偏向管理吧，面技术上的不多。