北京艾薇给力信息技术有限公司

我经历了4轮面试，3轮技术1轮HR。 第一轮：总要讲了些前端的工作基础知识点； 第二轮：前端工程化方面的一些问题； 第三轮：CTO面试，也是偏重技术，比较开发，问到了很多底层的东西，比如静态资源服务器的实现，代码编译原理等等； 第四轮：HR面试，简要的介绍了要公司的情况和个人工作经历。关键点来了：HR面试完之后，说还有技术支持的HR面试，搞不懂技术支持的HR是啥，然后说再约时间面试，然后，就没有然后了，搞不懂啥情况。

校招进来的，都好久了，面是都是两年前的啦，没有hr面，还算挺轻松，可能那时候android比较缺吧，所以难度还算可以。

刚刚面完微店，面试官给了我两条建议，我觉得挺受用。1是说我面试的时候不要扣手指，2是说如果真的想做电商运营这方面的内容，要多去看看电商的网站是怎么来做这些活动的，为什么要做。 我的总结：1.面试千万不能迟到；2.真想做电商运营，就真的要在电商这方面多下心思，蘑菇街、美丽说、口袋购这些垂直类的购物平台都去想想他们在做哪些活动，为什么要做这样的活动。 今天面试我的问题1.举例说你做的一个活动；2.你最有成就感的一件事;3.你最挫败的一件事你有什么问题要问我吗？1.后续的面试流程是什么？2.你怎么评价我这次面试？