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他们的接待还是非常有心的，但面试官第一感觉就是气氛非常压抑，感觉我欠他几百万。但是人家的问题确实很不错。都是偏向实现细节，为什么会这么做。只能说自己能力不足，源代码看得少。

问了view的点击事件传播流程，之后主要是聊一些之前简历上有的项目，和入职之后需要做的项目，对入职之后需要做的事情有什么看法之类的问题。

hc只有一个，海外事业部，有英文要求。面试官是个外国人（后面在领英看到面试官实际上很年轻，跳槽蛮频繁的，不过履历算是好的），先是电话面试过一次，后面约了现场再面一次。现场面面试官当场出了一道他们工作中的题目，让画原型图，我大概画了一个首页面，强调了自己觉得比较重要的功能点。后面根据面试官的提示画完了一个基本的产品原型图。因为面试官是技术出身，对于技术实现也有所强调。 总体感觉面试官是希望找到一个可以现场画出较为完善的线框图，对海外用户使用习惯有一定了解的设计师吧。我的表现没达到他的预期。当天下午就收到了hr未通过的反馈。当然后面看到面试官的工作经历，觉得可能也不是适合共事的上司吧。总是挑剔工作环境，把公司当跳板却不强调奉献的人，不太好。