广发银行股份有限公司北京分行

广发银行北分面试流程：初面-笔试-终面。 此次为初面形式：半结构化面试（自我介绍+问答）面试官3人，面试者10人（我是最后一组，只有6人）感觉侧重稳定性，能力和综合素质本人日语专业，面试客户经理岗位，我们组里面试的问题有： 1 你问什么要来北京，如果你家乡的分公司和北京分公司同时给你发了offer，你会选择哪个？ 2 请模拟一下自己在京东推广京东白条的情景？ 3 你有没有研究过理财产品？ 4 为什么要跨专业就业？ 这些问题都是根据自己的自我介绍和情况问的，所以大家在自我介绍的时候记得想一下如何回答自己所阐述的内容。

四人面，自我介绍，和问答，问题比较平常。有两个针对性问题出了岔子，我是外地的，自我介绍提到家里都是在银行工作，所以对银行工作比较了解。被问到为什么想来北京，我的答案让人感觉不踏实，不想在银行系统干下去，会跳槽。

这次面试是北京分行特有的笔试前小面试。我和舍友面试时间是本次面试第一批，比较幸运，等面试完出来，楼道里已经排上了超长的队。同学们穿得超级正式，北京的天气已经很冷了，有的女生还是很拼的光大腿，然而并没有什么用，因为面试时十人一组，进到面试的屋子之后，大家挨得很紧密，都是坐着的，根本看不出谁光了大腿谁穿了丝袜。 到了广发后先填一份简历，简历背面有个问题，假如你是柜员，一天结束后盘点时发现有1元短款，这时已经9点了，有同事还抱怨孩子一人在家，短款原因还不知道，如果你告诉大家，没有查明原因之前谁都不能走，这时应该怎么办，原因是什么，用20字内说明。舍友竟然填我会先垫上一块钱，幸亏我瞥了一眼，赶紧让她改了。 交完简历，分十人一组进面试间。有三道问题，面试官一次性念完，自己记录问题，思考怎么回答，谁先想完谁先回答。第一个，作为一名消费者，有没有比较好的被服务体验，说说体验很好的原因。第二个，如果十名面试者里只有自己一个人无理由的面试成功，如何去安慰其他面试者。第三个，银行业吸引你的三点。每个人都说完后，做一个小游戏，桌子上每人面前有一摞卡片，其中有五万、五十万、一万、十万、一百万，二分钟之内根据种类分卡片，谁先分完谁举手，最后问了大家五万有多少张，写在纸上，让面试官挨个确认。 面试没有什么难度，我做在有决定权的面试官对面，每个人表达完三个问题之后，他会提问一些问题，问题也很随性，并不会去challenge谁。同学们表达完后，他基本都划得对勾，我猜是通过的意思。而我的舍友没说之前，刚举完手，面试官就划对勾了，这就是学历的作用啊。我们这十个可能只有一个女生被划了叉，因为她的表达处在小学水平，口语化的词太多，表达习惯不好，一句话里有三四个“然后”，听着就难受。所以面试前，最好纠正下自己的说话习惯，什么“嗯。。。”“然后”之类的词，能改就改了吧