四川鑫达企业集团

面试一般分3轮，人事-部门主管-分管总监，人事会看你简历，询问一些基本情况，如果没问题就i进入下一轮。部门主管这里会问比较多的专业知识，总监这里也着重于工作的胜任力。

首先是HR打电话简单介绍了一下情况，然后问有没意向去面试；去了后人事让填了个表，等技术部经理来面试；技术部经理拿了简历就在一个稍稍安静的角落，两个人站着，主要是他问，问你了解塑料改性不，以前干嘛的，你现在公司不错为什么来呀等等，然后我还没来得及想问我想问的就签字说通过了；然后人事就说怎么入职之类的趁机问了问薪酬，又去问了问经理大致工作方向；好像这经理对公司历程也不怎么了解方向也不怎么确定的。